中小ベンチャー企業で、上位校優秀層の採用に成功している会社とそうでない会社の違いは何ですか?…

人材採用のQ&A

中小ベンチャー企業で、上位校優秀層の採用に成功している会社とそうでない会社の違いは何ですか?

1番大事なのは、採用に対する経営者の意識です。採用力のある企業では、採用活動に高いプライオリティをおき、経営者みずから採用現場で汗を流している例は少なくありません。当然、学生へのメッセージは強くなりますし、社内にも採用応援ムードが広がります。実際に、経営者みずからが「採用が最も重要なタスクである」と公言し、採用シーズンは8割の時間を上位校の新卒採用に当て、全国を飛び回るなどし優秀な学生を採用されている経営者さまもいます。

回答者:人材採用の専門家

株式会社SOOL

深澤 祐馬
代表取締役 深澤 祐馬

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