【終了】現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー【3月7日】

人材採用のビジネスセミナー

終了

【終了】現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー【3月7日】

インドネシア最新投資環境/ASEANの採用/育成・給与相場

  • 2014年3月7日(金)15:30~18:00(受付15:00~)
  • JAC Business Centre(インドネシア) マネージャー 上田 ぬ美子氏
    JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治
  • 東京

インドネシア現地で活躍する人事労務コンサルタントを招き、変化する労働市場と直面する課題への対応策とともに、採用/育成・給与相場など人事面から対応できることについてデータ・事例を踏まえてお伝えします。

【終了】現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー【3月7日】

セミナー運営に関するJAC Recruitment方針にご同意のうえ、お申込ください。
■情報収集のみを目的としたコンサルティング会社の方、および人材ビジネス会社(採用・研修等の人事アウトソーシング会社含む)の方のお申込をお断りさせていただくことがございます。
■本セミナーへの反社会的勢力のお申込はお断りいたします。
■ご記入頂いた内容をセミナーの運営管理に関する特定の目的のため、講師に提供することがあります。
■ご記入頂いた内容を元に、セミナーの内容に関連する当社サービスについてご提案をさせていただくことがあります。
■お申込後にセミナー運営に関する当社方針に適わない事実が判明した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナー内容・タイムスケジュール

15:30~

『インドネシア最新投資環境~変化する労働市場と直面する課題~』
(1)人材市場と採用
(2)労働法と労働組合

JAC Business Centre(インドネシア) マネージャー 上田 ぬ美子氏
16:45~

『調査結果報告/ASEAN地域における幹部人材市場の動向と給与相場』
(1)現地日系企業の事例に見る、幹部候補人材の採用/育成
(2)現地幹部人材の給与相場(最新の調査結果から)

JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治
17:30~

懇親会/名刺交換会
※日本、インドネシア両国の進出支援アドバイザーおよび、
お客様同士の情報交換の場とさせていただきます。

セミナー開催要項

セミナー名称【終了】現地人事労務コンサルタントによるインドネシア進出セミナー【3月7日】
日程2014年3月7日(金)15:30~18:00(受付15:00~)
講師JAC Business Centre(インドネシア) マネージャー 上田 ぬ美子氏
JAC Recruitment 海外進出支援室 室長 佐原 賢治
会場TKPガーデンシティ横浜(横浜駅「きた東口」徒歩5分)
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜2F
主催株式会社ジェイエイシーリクルートメント
参加費用無料
セミナー対象者神奈川県内でインドネシアへの進出をお考えの企業様、または
今後インドネシアで事業拡大(人員増強含む)をお考えの企業様
(経営者、または経営企画・海外部門・人事部門のご責任者)
定員30名

その他の人材採用のビジネスセミナー

ストレスチェック義務化対応セミナー
  • 2015年9月29日(火) 14:00~16:30 (受付13:30~)
  • TOMAコンサルタンツグループ株式会社 副理事長 麻生 武信 (特定社会保険労務士)
    株式会社エリクシア 代表取締役社長 上村 紀夫 (医師・産業医・経営コンサルタント)
  • 東京
【終了】【京都・滋賀に事業所をお持ちの企業様向け】“チャイナ+1”の人材戦略~成功企業に秘訣を訊く【6月3日】
  • 2014年6月3日(火)14:00~17:00(受付13:30~)
  • 株式会社ニッシン 管理部部長 川辺 弘司
    株式会社フューチャースピリッツ 代表取締役 谷孝 大
    (開会ご挨拶)JAC Recruitment 海外進出支援室室長 佐原 賢治
    (懇親会ご挨拶)JAC Recruitment 京阪神統括部長 伊原 光男
  • 京都
【終了】海外事業要員の確保(国内外)に関する個別相談会【相談無料】【秘密厳守】【日時応相談】【4月1日~4月30日】
  • 2014年4月1日(火)~4月30日(水)時間応相談※土日祝日除く
  • JAC Recruitment 海外進出支援室室長 佐原 賢治
  • 東京

経営課題を専門家に相談できるサイト 専門家 131人 掲載中

Copyright © 2013 KEITSU. All Rights Reserved.